Formazione a catalogo

Elenca tutti i corsi di formazione

Formazione Acquisti

Formazione e corsi Acquisti, Marketing d'Acquisto,Approvvigionamenti e Purchasing nelle Operations, per ridurre il costo totale di acquisto, sviluppare le competenze dei compratori e dei buyer negli acquisti fornendo strumenti per migliorare le capacità di negoziazione, di valutazione dei fornitori e di analisi dei prezzi e per condurre la trattativa di acquisto con successo

Formazione Controllo di Gestione

La formazione e i corsi nell'area Controllo di Gestione consente di sensibilizzare il personale di estrazione non finanziaria alla gestione e alla riduzione dei costi e fornisce gli strumenti di base per fare valide valutazioni economiche

Formazione Innovazione e progettazione

Formazione e corsi sulle tecniche di innovazione, progettazione e sviluppo prodotto, per accrescere in azienda le competenze su design to cost, concurrent engineering e target costing e per ottimizzare il rapporto costo - prestazioni del prodotto.

Formazione Logistica

Formazione e corsi su logistica, organizzazione dei magazzini e gestione e controllo delle scorte per sviluppare le competenze del personale dell'area Logistica sensibilizzando le persone alla gestione della supply chain e fornendo le tecniche di programmazione della produzione e di gestione dei materiali

Formazione Manufacturing

La formazione e i corsi Manufacturing si sviluppano attraverso le tencniche di programmazione, controllo e gestione della produzione e della lean production e consente di migliorare le performance di produzione, abbattere gli sprechi e aumentare la flessibilità. Si avvale anche delle tecniche dei tempi e metodi e dell'abbattimento dei tempi di set up come lo SMED

Formazione Project Management e Organizzazione

I corsi di formazione su tecniche e strumenti del Project Management e dell'Organizzazione si avvalgono della simulazione di un progetto aziendale attraverso il coinvolgimento di diverse funzioni aziendali e del team di progetto

Sviluppo delle capacita' manageriali

La formazione e i corsi sui temi dello sviluppo delle capacità manageriali individuali e di gruppo consente di migliorare l'efficacia personale sviluppando la leadership, l'assertività e la capacità di gestione dello stress, migliora inoltre le relazioni sviluppando le capacità negoziali e di gestione dei collaboratori attraverso la negoziazione, il problem solving e il decision making

Consulenza

Sviluppo delle capacita' manageriali in azienda

I risultati
La metodologia
Esempi di progetti

La Sviluppo delle capacita' manageriali consente di:

favorire il miglioramento del clima aziendale, del sistema di relazione e dei rapporti interfunzionali
migliorare la propria efficacia personale sviluppando la leadership, l’assertività e la capacità di gestione dello stress
migliorare la relazione con colleghi, superiori, clienti, fornitori, sviluppando la capacità di ascolto e la capacità negoziale
migliorare la gestione dei collaboratori sviluppando le proprie capacità decisionali e di gestione dei conflitti e la capacità di gestire e motivare il proprio team
focalizzare l’intervento sulle esigenze dell’azienda, progettando sessioni specialistiche sulla base di un piano di miglioramento precedentemente condiviso
progettare e realizzare un tutoring efficace, con la calendarizzazione di sessioni, individuali o di team, con verifica e capitalizzazione dei feedback quotidiani dei partecipanti

Ogni intervento formativo in quest’area richiede una progettazione con il Commitment aziendale ed interviste preliminari ai partecipanti al training

Alcuni esempi di progetti di formazione in azienda:

formazione a ristretti gruppi di Manager che lavorano interfunzionalmente per migliorare il sistema di relazione con gli altri (leadership, capacità di negoziazione, gestione conflitti, ascolto)
affiancamento e tutoring a capi di nuova nomina per acquisire le competenze sulla gestione dei collaboratori (gestione e motivazione del team) e sull’orientamento ai risultati
coaching individuale o a gruppi ristretti sul miglioramento dell’efficacia personale (leadership, assertività, gestione del tempo e dello stress)

In evidenza

Progetto di sviluppo delle tecniche di management e miglioramento delle capacità gestionali dei Plant Manager per creare valore e migliorare le performance aziendali in una società leader nella produzione di macchinari industriali

Principali contenuti e modalità formativa:

Le tecniche per lo sviluppo del proprio stile di leadership affinché sia coerente con le richieste e la cultura del proprio ambiente organizzativo
Gli strumenti per gestire i propri comportamenti nei rapporti con i superiori, i colleghi e i propri collaboratori in funzione degli obiettivi aziendali
Le modalità per affrontare, organizzare e gestire in modo efficiente un gruppo di lavoro anche in situazioni conflittuali
Le principali tecniche di comunicazione per ottenere motivazione e coinvolgimento dal personale
La pianificazione del tempo per uscire dalla condizione di “gestione dell’emergenza”
Le tecniche di gestione e superamento dei conflitti
Gli strumenti per la motivazione e la responsabilizzazione delle persone attraverso la focalizzazione sugli obiettivi aziendali di qualità, servizio e costi
La definizione di un piano di azione per il miglioramento personale

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